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QUIENES SOMOS

 

 

SOMOS UNA EMPRESA JOVEN DEDICADA AL GERENCIAMIENTO Y PLANIFICACIÓN DE REUNIONES, CONGRESOS Y EVENTOS DESDE EL AÑO 2014

Aplicamos nuestros amplios conocimientos organizativos para cumplir con las necesidades de los clientes más exigentes, haciendo que este acontecimiento sea ÚNICO e INIGUALABLE.

MISIÓN:

Brindar soluciones con salto cualitativo generando valor agregado en cada evento organizado.

VISIÓN

Fomentar la profesionalidad de la Organización Profesional de Congresos  y Eventos mediante la capacitación y sistema educativo.

 

PRINCIPIOS Y VALORES:

 

Empresa amparada en el Decreto Gubernamental Nº 68/017 en el marco de la Regulación de la Actividad de los Organizadores de Congresos con el Nº 17.

 


 
GESTIÓN DE TRÁMITES

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ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE CONGRESOS Y EVENTOS

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OUTSOURCING DE TALENTO HUMANO

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GESTIÓN DE TRAMITES

Te gestionamos los trámites correspondientes ante las diferentes dependencias del estado para cumplir con los permisos necesarios de la actividad o actividades que desees realizar en la vía pública.

Dependiendo el tipo de actividad podrá corresponder timbre/s profesional/es dependiendo del tipo de evento a realizar, Intervención de inspectores en el corte, Habilitación de elementos electromecánicos, Contrapartida por comercialización y/o publicidad, entre otros.


ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE CONGRESOS Y EVENTOS

Nuestro equipo de trabajo está capacitado para organizar y coordinar  diferentes tipos de  Reuniones, Eventos,  Fiestas, Bodas, Congresos, Seminarios, Conferencias,Convenciones o Ferias.

Contamos  con un grupo de recursos humanos bilingües, que cuentan con estudios terciarios e idóneos en cada área que lo asesoraran y supervisarán cada instancia antes y durante el desarrollo del evento.

Le brindamos todo nuestro apoyo y asesoramiento para que usted no tenga que preocuparse de nada. ¡Deje en nuestras manos la organización de su reunión o evento!

Cuidamos su presupuesto, y le hacemos seguimiento a cada movimiento económico, manteniéndolo informado sobre el mismo. Nos adecuamos al alcance económico de cada cliente, ofreciéndole un abanico de opciones acorde a sus necesidades.

Diseñamos y estructuramos eventos a medida dependiendo sus necesidades y lo acompañamos durante todo el proceso, siempre con contacto permanentemente con nuestros clientes.

Logística Integral para congresos y eventos.

 

 

 

 

 

 

Secretaría permanente:

Eventos Sociales y Corporativos:

Personal Gastronómico para eventos

Eventos sociales y corporativos:

Gestionamos y supervisamos:


OUTSOURCING DE TALENTO HUMANO

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PROCESO DE SELECCIÓN

Nuestro proceso de selección se basa en realizar el filtro de candidatos con la máxima precisión,
eligiendo la persona que mejor se ajuste a las necesidades de la empresa. Las estrategias de
selección se basan según las especificaciones del cargo, eligiendo en detalle las pruebas y
técnicas psicolaborales que se adapten mejor a cada caso.

La SELECCIÓN DE PERSONAL se realiza en varias etapas para una óptima elección del candidato.
Las evaluaciones y entrevistas psicolaborales son uno de los factores claves en nuestro proceso.

El propósito de nuestro trabajo es que el candidato elegido se incorpore a la empresa para

selección_de_personal comenzar a trabajar de forma inmediata y duradera

FORMALIDAD

La formalidad en la SELECCIÓN DE PERSONAL es independiente de la magnitud y tamaño de las
empresa. Tanto pequeñas, medianas y grandes empresas han descubierto que no pueden
descuidar el proceso de selección. Al realizar una rigurosa búsqueda y evaluar a los candidatos
con diversas pruebas psicolaborales se reduce notablemente la contratación de personal
problemático.

La SELECCIÓN DE PERSONAL es ideal para:

Contratar personal comprometido a trabajar.
Obtener personal más motivado.
Conseguir personal con mayores habilidades y capacidades.
Aportar valor a la empresa.
Lograr un mejor rendimiento y resultados.

Los_Dolores_del_Crecimiento990x500

Mayor Tiempo & Crecimiento

Incorporando los mejores talentos en tu empresa podrás desarrollar una imagen de innovación y
mejora en el servicio al cliente.

Tranquilidad & Bienestar mental.

Delegando la selección de personas reducirá tiempo, atención y estrés en el proceso de encontrar al futuro trabajador de su empresa.

Controlando la incorporación de personas que realmente aporten valor en tu empresa lograrás
un mejor rendimiento y resultados

GESTIÓN DE PERSONAL

PRODUCTIVIDAD
Empresas que aplican herramientas para gestionar a su personal han detectado importantes
cambios en su funcionamiento diario, logrando una mayor productividad laboral y mejores
resultados. Cómo estas herramientas son diseñadas observando y comprendiendo la cultura de
cada empresa, sus efectos son notablemente superiores.
La GESTIÓN DE PERSONAL es ideal para:
Lograr un mayor compromiso de sus empleados.
Aplicar sistema de sanciones y recompensas.
Obtener acciones de motivación.
Aumentar la productividad laboral.
Optimizar y controlar las actividades de sus empleados.
PROCESO DE GESTIÓN
Con la GESTIÓN DE PERSONAL ayudamos a empresas a lograr la innovación necesaria a través
de las personas, mejorando y reforzando comportamientos óptimos para un excelente desarrollo
de su trabajo.
Implementamos diferentes estrategias para corregir y fomentar determinadas conductas
laborales así como para incrementar la satisfacción y compromiso del empleado hacia tu
empresa .
El servicio de GESTIÓN DE PERSONAL lo podés contratar según el objetivo y necesidades que tu
empresa persiga en este momento.

Selección de Staff Permamente:

Altana cuenta con una base de datos de mas de 2,000 postulantes de diferentes áreas de servicios que se adecuan a las necesidades de cada cliente. Brindándoles operarios calificados con formación y conocimientos en el área.

Payrolling

Bajo esta modalidad de contratación, es el cliente quien selecciona a la persona indicada y luego decide incorporarla en la nómina de trabajo de Altana quien asume el carácter de empleadora y como consecuencia, toma a su cargo todas las obligaciones que le correspondan en tal calidad, realizando al pago de los salarios y demás obligaciones legalmente impuestas: inscripción en la planilla de control de trabajo, pago de contribuciones especiales a la seguridad social, contratación de seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales y pago de la respectiva póliza.

Tercerización de personal

El 98% de las empresas Fortune 1.000 utilizan estrategias de tercerización de Personal.
La tercerización constituye una solución inmediata y operativa en la cual Altana proporciona el personal solicitado ajustándose a las competencias y requerimientos de la empresa cliente.
Además de seleccionar a la persona indicada en el tiempo justo, Altana asume el carácter de empleadora y como consecuencia, toma a su cargo todas las obligaciones que le correspondan en tal calidad, realizando al pago de los salarios y demás obligaciones legalmente impuestas: inscripción en la planilla de control de trabajo, pago de contribuciones especiales a la seguridad social, contratación de seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales y pago de la respectiva póliza.

¿Por qué tercerizar?

– Solución inmediata y operativa durante el tiempo necesario.
– Flexibilidad que le permite contar con una estructura variable de acuerdo al volumen de sus negocios.
– Ahorro de tiempo y dinero, evitando riesgos y las contingencias de una operación propia.

Un estudio realizado por Altana a nivel internacional entre empresas que tercerizaron personal demostró que:
• Un 92% de las empresas declaran que la tercerización de Personal las libera de cargas en la gestión administrativa.
• Un 61% de las empresas asegura que tiene mayores chances de obtener las calificaciones que necesitan en un trabajador tercerizado.
• Un 55% de las empresas constatan que un colaborador tercerizado se integra rápidamente y sin dificultades, mientras que sólo un 20% de las empresas declararon que no existen diferencias en la integración de personal ya sea tercerizado o permanente.
• En un 90% de los casos un empleado contratado por tres meses cuesta más caro que una persona contratada a través de Altana.

El costo real de un empleado dependiente no se limita a su salario nominal: a esto hay que sumarle el tiempo dedicado a tareas de reclutamiento, formación y formalidades administrativas, además de las cargas patronales y beneficios a la seguridad social.
Con Altana la gestión es eficiente: una vez que el perfil del puesto a cubrir está definido, el servicio le permite delegar o transferir aquellas actividades que no forman parte de su core business y que le restan energía, tiempo y dinero.


 

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E-mail: info@altana.com.uy
Teléfonos de contacto:
Dpto. Comercial: (+598) 099976488
Administración. (+598) 2909 1244

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Dpto. Comercial: Lunes a viernes de 10 a 18 hs - Sábados 09 a 13 hs.

Administración: Lunes a viernes de 10 a 18 hs.

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